ライフステージにより変わる

ライフステージの変化によって大きく左右されるもの。それは仕事かもしれない。特に女性は、結婚・出産という変化により大きく生活が変わっているのではないでしょうか。

現在も結婚や出産を機に退職する女性は多くいます。日本の女性就業率を年代別にみると、世界でも珍しい「M字カーブ」になり、20代から就業率の減少が始まり、30~34歳で底打ちして再び上昇していることがわかります。

女性の社会進出の妨げとなるもの
女性の社会進出・柔軟な働き方

ワーキングマザー

子育て中の女性は、出産前に比べると子供の病気などで急な休みをとることが増えるので、職種や環境によっては、休みをとりづらくなり退社を余儀なくされることもあるようです。また、再就職を目指しても、子供がいるという理由で不採用になるなど、働くことへのハードルが高くなっています。

最近の企業では、福利厚生の一環として仕事と育児の両立を支援する企業もあります。また、制度の充実により復職や時間制約のある社員が増えてきています。その一方で、復職までのブランクがあったり、時間制約があることで、人員配置や担当などのマネジメントの課題が挙げられています。こうした現状から、仕事と育児の両立の支援は、育児に配慮した形からキャリア面を支援するように変わってきています。

柔軟な働き方が求められている今、注目されているワークスタイルがテレワークです。テレワークとは、「Tele=離れたところ + Work=働く」という造語です。

テレワークを推奨

A会社では、子供の看病で急な休みが多くなったパート従業員や持病を抱えて就業が困難な社員の雇用を継続させるためにテレワークを導入しました。

テレワークを始めるに当たり、事務所と同じ環境で仕事ができるような「労務管理」「情報セキュリティー」「コミュニケーション」を意識したといいます。 さらに、中小企業でも導入できるローコストなテレワークシステムを構築しました。A社は、新しい働き方のモデルとして自社で実践・実証をし、それを全面的に公開して、顧客企業の人材確保や生産性向上をサポートしています。

テレワークのメリット

A社がテレワークを始めて最初に感じられたメリットは、出退勤時間がなくなり、休憩時間に家事を行うことができることと、社内と同じ環境で仕事をしながらも、電話応対などがない分、業務の生産性が上がっていることでした。   その後は、本来なら産休をとる社員でもテレワークで仕事を継続できるメリットがあったといいます。

A社の社長は、外回りの営業マンこそテレワークを導入するべきと考え、クラウドで出退勤を管理し、兄弟で出退勤の打刻と位置情報のかくにんができる「労務管理」。社内データはすべて共有サーバーで管理し、社内のセキュリティレベルを強化した「情報セキュリティー」。Web会議システムを活用し、テレワーク勤務者と常時接続して「コミュニケーション」を維持。既存製品の組み合わせて安価に設定した「価格」でテレワークの仕組みを完成させました。

在宅勤務のテレワークシステムでベステレワークが選ばれる理由

ソフト&ハード&回線 (インフラ)
ソフト&ハード&回線(インフラ)
  • 物理的に情報漏洩しないように制御されている
  • 遠隔から制御の設定変更が可能
  • パソコンが自動的に録画されており、作業内容が見える
  • まるで会社にいるように、Chat(チャット)やノートの共有ができる
  • 自宅にある既存環境を崩さない
  • ソフトもハードも回線(インフラ)も手配ができるベストプランナー合同会社が運営
  • ベストプランナー合同会社にはITコーディネータの国家資格取得者が在籍している
  • 助成金や補助金のノウハウが豊富で、申請の支援もしている

ベステレワークの6つの特徴

1.ブラウザは、指定したアドレスのみに制御

ブラウザは制御されており、基本的には使えないように制御されています。

そのうえで、『ご指定のURLだけは自宅でも利用できないと困る』ものをご指定頂き、解放させて頂いております。

2.ソフトウェアは、指定したアプリのみ起動

ソフトウェアは制御されており、基本的には使えないように制御されています。

そのうえで、『ご指定のアプリだけは自宅でも利用できないと困る』ものをご指定頂き、解放させて頂いております。

3.USB等のデバイスは使用不可

USB等のデバイスは制御されており、基本的には使えないように制御されています。

どうしてもの場合は、ご相談の上決定いたします。

4.動画やグラフで見える化された仕組み

ベステレワークで利用するパソコンは自動的に録画されており、管理者の方のパソコンで録画データを閲覧することが出来ます。

グラフ化されますので、作業内容が変わった部分や、時間を選択して必要な部分だけ絞り込むことが可能です。

5.チャットやノートの共有で円滑なコミュニケーション

ベステレワークで利用するパソコンには【専用のChatアプリ】と【専用のノートアプリ】がインストールされています。ライブでつながりますので管理者の方と円滑なコミュニケーションが期待できます。

6.既存環境を崩さない追加されるシステム

基本的には自宅でご利用中のパソコンではなく、専用のパソコンをご用意いたします。(既存パソコンをテレワーク化したい場合はご相談頂けます)

Wifiやネットワーク環境を変えずに既存環境を尊重致します。

ITの観点から補助金やテレワーク助成金の獲得支援をしています

埼玉県さいたま市で「ITコーディネーター」の資格を持ち、経済産業省の「スマートSMEサポーター」の認定を頂いているベストプランナー合同会社は、働き方改革と生産性向上の両立をITで叶えるため、在宅勤務のテレワークに関する補助金や助成金の支援・ご相談を承っております。

代表的な補助金・助成金(ものづくり補助金・IT導入補助金・小規模事業者持続化補助金・キャリアアップ助成金・時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)・小規模事業場産業医活動助成金)は、すべて自社で獲得させて頂きました。

獲得した企業だけが得られる経験をもとに、在宅勤務のテレワークを成功させるため、ご一緒に考え支援させて頂きます。

社内環境(組織体制)を整備する過程で訪れる『課題』を明確にし、皆が幸せになれる自動化の仕組みを目指します。

そのうえで自動化を阻む問題課題は『IT』を取り入れることで解決を図ります。

ITやテレワークはあくまでも目標を達成させるためのツールであり手段だと考えています。

在宅勤務のテレワークで必要なITツールはリモートメンテナンスが可能

埼玉県さいたま市岩槻区で在宅勤務のテレワークで必要なITツールを提供しているベストプランナー合同会社は、お客様には本来の仕事に従事して頂きたいので、できるだけ低価格な料金設定にチャレンジしております。

埼玉県・東京都を中心に、千葉県・神奈川県・栃木県・茨城県は交通費無料でお伺いしております。

テレワークで必要なITツールは、リモートメンテナンスでの対応が可能です。

テレワークで利用しているパソコンがインターネットに接続されており、提供しているリモートメンテナンスソフトをクリック頂ければ、その都度変わる『パスワード』を開示頂くことで、お客様のパソコンを弊社メンテナンススタッフが代わりに操作させて頂きます。(PC保守サポート)

迅速かつ丁寧に対応致しますので、【自宅へ出勤のベステレワーク】へお気軽にご相談ください。

自宅へ出勤!漏れずに見える化されたテレワークの問い合わせ
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電話の方はこちら048-812-5551